成功案例

Case Study

德普威市場(chǎng)部開(kāi)展“個(gè)人文化建設”培訓

發(fā)布時(shí)間: 2022-07-15

終身成長(cháng),一路向前



625日至27日,德普威組織市場(chǎng)部全體人員,圍繞“個(gè)人文化建設”這一主題,開(kāi)展了為期三天的人力資源培訓。

 

在公司總經(jīng)理張勇先生的指導下,市場(chǎng)部員工們再次深化了對終身成長(cháng)的見(jiàn)解和領(lǐng)悟。張總強調,將固定型思維模式轉換為成長(cháng)型思維模式,對每一位德普威員工的個(gè)人發(fā)展而言都相當重要。工作期間難免會(huì )發(fā)生不如意的情況,面對處理業(yè)務(wù)時(shí)出現的種種困難與挑戰,要想把控好負面情緒帶來(lái)的影響并保持不驕不躁、踏實(shí)奮進(jìn),需要個(gè)體樹(shù)立終身成長(cháng)的理念,從而構建更加積極平和的心境。


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   對于有著(zhù)成長(cháng)型思維的人來(lái)說(shuō),挫折乃至失敗意味著(zhù)通往成功的墊腳石而非絆腳石,在遭受不順后,他們依然會(huì )以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去提升自我。這種堅韌不拔的意志和源源不斷的自我激勵,不僅有助于個(gè)人的健康成長(cháng),而且有利于團隊的和諧共進(jìn)。


此外,成長(cháng)型思維還能為人們打開(kāi)新的認知,使人不囿于狹隘的視野、不汲汲于功利。市場(chǎng)部作為與客戶(hù)打交道的主要部門(mén),其成員更有必要學(xué)會(huì )自我調整,不因眼下的成功而感到驕傲自滿(mǎn),不因一時(shí)的挫折而喪失動(dòng)力,這樣才能時(shí)刻保持把服務(wù)客戶(hù)等工作不斷做好的干勁。

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   通過(guò)此次培訓,市場(chǎng)部成員們深受啟發(fā),獲益良多。每位成員都愈加擺正心態(tài),抱著(zhù)終身成長(cháng)的態(tài)度,認真踏實(shí)地對待工作事務(wù)和職業(yè)發(fā)展,同時(shí),友好、舒適的培訓氛圍與環(huán)境,使得本就相識相知的團隊的關(guān)系更加融洽。懷揣著(zhù)共同的信念與熱情,市場(chǎng)部大家庭將團結一心,繼續在工業(yè)照明領(lǐng)域奮斗!